Adnoddau Cyflogaeth Vermont

Isod gallwch ddod o hyd i adnoddau ar gyfer cymorth cyflogaeth ar draws Vermont.

Mae hyn yn cynnwys gwybodaeth am ffeilio ar gyfer diweithdra, gwybodaeth am anghydfodau neu droseddau yn y gweithle, ac adnoddau ar gyfer chwiliadau cyflogaeth, addysg barhaus, a datblygiad gyrfa.

Ffeilio ar gyfer Diweithdra: Gwybodaeth Gyffredinol

Y rhif i ffeilio hawliad cychwynnol yn y Swyddfa Diweithdra yn yr Adran Lafur yw 1 877-214-3330-. Rhif amgen os ydych chi'n profi arosiadau hir, neu os oes gennych hawliad sy'n bodoli eisoes yw 1 877-214-3332-.  Ygall ou hefyd gysylltu Cymorth Diweithdra Pandemig yn 1-877-660-7782.

 *Sylwch fod y swyddfa UI ar agor rhwng 8:00 am a 5:30 pm o ddydd Llun i ddydd Gwener. Mae'r nifer ar gyfer ffeilio hawliadau wythnosol yn cau am 4:30 pm ar ddydd Gwener. Maent wedi argymell mai dydd Mercher a dydd Iau yw'r dyddiau arafaf ar gyfer cyrraedd. Ar yr adeg hon, nid oes unrhyw opsiynau i ffeilio yn bersonol, ond byddwn yn diweddaru'r dudalen hon wrth i'r systemau hyn esblygu.

Beth fydd ei angen arnoch chi

Mae gennym yma restr wirio o ba wybodaeth y bydd angen i chi ei ffeilio, fel na fyddwch yn gwastraffu pa bynnag gyfle sydd gennych i gysylltu â rhywun i ffeilio.

Ffeilio ar gyfer Rhestr Wirio Diweithdra:

  • Dyddiadau dechrau a gorffen cyflogaeth
  • Rheswm dros wahanu
  • Rhif cyfrif a llwybro (os ydych chi'n adneuo'n uniongyrchol) 
  • Eich rhif nawdd cymdeithasol
  • Gwybodaeth am drwydded yrru

* Sylwch y bydd yn rhaid i chi ffeilio hawliad diweithdra wythnosol yn ychwanegol at eich ffeilio cychwynnol, pe bai'ch cais am ddiweithdra yn cael ei dderbyn. Anfonir hwn atoch yn y post, ond gallwch hefyd ei gwblhau ar-lein yn wythnosol yma: Porth Hawlydd Vermont

Os yw'n well gennych ffeilio bob wythnos dros y ffôn, gallwch wneud hynny trwy ffonio Adran Lafur Vermont yn 1 877-214-3330-. 

Dyma ragor o wybodaeth am sut i gwblhau eich ffeilio wythnosol: Canllaw i Ffeilio

Adnoddau Vermont-Benodol

Adran Lafur Vermont

Mae gan wefan Adran Lafur Vermont wybodaeth ynghylch ffeilio ar gyfer diweithdra, rheoliadau diogelwch yn y gweithle, hawliau a chyflogau yn y gweithle, gwybodaeth am y farchnad lafur, gwybodaeth iawndal gweithwyr, ac adnoddau sydd ar gael ar gyfer datblygu'r gweithlu. Mae ganddo hefyd adnoddau ar gyfer recriwtio cyflogwyr, a chymorth chwilio am swydd ar gyfer unigolion sy'n chwilio am gyflogaeth. | Ymweld

Canolfannau Swyddi Rhanbarthol

Rhanbarth Adran Lafur Vermont Canolfannau Gwaith helpu Vermonters i gael mynediad at wasanaethau gyrfa personol lle maen nhw'n byw ac yn gweithio. Mae gwasanaethau archwilio gyrfa, cwnsela, ymgynghori a chysylltu ar gael bron hefyd. Gall ein harbenigwyr gyrfa lleol a'n cwnselwyr arbenigol helpu i baru ceiswyr gwaith a chyflogwyr â'r adnoddau sydd eu hangen arnynt i gyflawni eu nodau. | Ymweld

Riportio Aflonyddu neu Wahaniaethu yn y Gwaith

Mae gan dudalen we llywodraeth VT wybodaeth ar sut i ffeilio cwyn am aflonyddu neu wahaniaethu yn y gweithle. | Ymweld

Hawliau Gweithwyr

Mae gan Adran Lafur Vermont wybodaeth ar sut i ffeilio cwyn os ydych chi'n teimlo bod eich gweithle yn torri VOSHA (hawliau gweithle) | Ymweld

Swyddi yn VT

Gwefan chwilio am swydd yn benodol ar gyfer swyddi Vermont yw Jobs in VT. | Ymweld

Swyddi Saith Diwrnod

Mae Seven Days yn ffynhonnell boblogaidd i gyflogwyr Vermont hysbysebu eu hagoriadau swydd. | Ymweld

Cyswllt Swyddi Vermont

Gwefan trwy'r Adran Lafur sy'n helpu i gysylltu ceiswyr gwaith a chyflogwyr yn VT. | Ymweld

Swyddi Da Cyffredin

Gwefan VT-ganolog yn canolbwyntio ar geiswyr gwaith mewn swyddi dielw. | Ymweld

Pan fydd anabledd yn gweithio, mae gan VocRehab Vermont yr arbenigedd a'r adnoddau i helpu.

Asiantaeth sy'n arbenigo mewn cynorthwyo gyda phryderon swydd sy'n gysylltiedig ag anabledd. | Ymweld

Dysgu Oedolion Vermont

Asiantaeth sy'n cynnig gwasanaethau addysgol am ddim i oedolion Vermont sy'n ceisio datblygu eu haddysg a'u datblygiad gyrfa. | Ymweld

Llyfrau / Cyfryngau

Llyfr: Pa Lliw yw Eich Parasiwt?

Gan Richard N. Bolles a Katharine Brooks, EDD. Canllaw clasurol ar nodi'ch diddordebau a'u culhau i yrfa.

Sut i Gael Swydd: Cyfrinachau Rheolwr Llogi

Gan Alison Green. Llyfr yn darparu awgrymiadau ar gyfer chwilio am swydd o safbwynt rheolwr llogi.

Askamanager.org

Ablog yn ymroddedig i ateb eich holl gwestiynau cysylltiedig â gwaith, gan gynnwys llawer o adnoddau ynghylch cyfweliadau, trafodaethau cyflog, ac ati Ewch i Blog

Paratoi ar gyfer Cyfweliadau Swydd

Canllaw am ddim ar baratoi ar gyfer cyfweliadau. | Mynnwch y Canllaw

Yn wir Canllaw Gyrfa

Canllaw chwilio am waith cynhwysfawr iawn trwy Yn wir. Mae hyn yn cynnwys gwybodaeth am ailddechrau, cyfweld, a hyd yn oed awgrymiadau sy'n benodol i'r diwydiant. | Ymweld

Labordy Ysgrifennu Purdue

Gwych ar gyfer popeth sy'n gysylltiedig â gramadeg. | Ymweld

Profion Tueddfryd / Personoliaeth

O * Proffilwr NET NET

Bydd yr asesiad 60 cwestiwn hwn yn cyflwyno proffil o chwe maes diddordeb sy'n helpu i bennu diddordebau eich swydd. | Cymerwch y Prawf Proffiliwr

Asesiad Budd CareerOneStop

Bydd yr asesiad 30 cwestiwn hwn yn cyflwyno rhestr o yrfaoedd a allai weddu i'ch diddordebau. | Cymerwch yr Asesiad Llog

Matrics Gwerthoedd Gwaith CareerOneStop

Mae'r cwis hwn yn asesu'ch anghenion am amgylchedd gwaith. | Diffiniwch Eich Swydd Ddelfrydol

Matiwr Sgiliau CareerOneStop

Graddiwch eich sgiliau eich hun mewn gwahanol feysydd i gael adroddiad ar sut y gallech eu hymgorffori yn eich gyrfa. | Paru Sgiliau â'ch Llwybr Gyrfa

16 Personoliaeth (Myers-Briggs)

Prawf personoliaeth clasurol Myers-Briggs yw hwn sy'n didoli defnyddwyr yn 16 math o bersonoliaeth. | Cymerwch Brawf Personoliaeth Am Ddim

Erthygl sy'n cynnwys profion eraill.

Mae'r erthygl hon yn cynnwys rhestr gynhwysfawr o asesiadau. Byddwch yn ymwybodol bod rhai yn cael eu talu. | Dewch o Hyd i ragor o Brofion Tueddfryd Gyrfa

Share Mae hyn yn